フルサポートパック

　こんな企業様におすすめです。

・この際、就業規則を全面的に見直したい。
・どこに出しても恥ずかしくない、しっかりした就業規則を作りたい。
・人事労務書式や運用マニュアルまで、すべて準備したい。
・セクハラ・パワハラなどのリスク管理にも、しっかり対応した就業規則を作りたい。

サービス内容

企業防衛上必要なリスク管理を十分に意識し、セクハラやパワハラなどのさまざまな労務問題にも対応いたします。
入力作業や監督署への届出のみならず、人事労務書式や運用マニュアルもご用意いたします。
また、オーダーメイドの従業員向けハンドブックを作成し、就業規則の実務運用も強力にサポートいたします。
当事務所のノウハウをしっかりと網羅し、自信を持っておすすめできるプランです。
サポート内容は、以下を参考にしてください。

＊弊社と労務顧問契約（セカンドオピニオン可）をして頂けた企業様には、以下の料金よりさらに値引きいたします。
くわしくはこちらのページをご覧ください。


フルサポートパック内容＆費用

サポートプラン	フルサポート パック
標準費用＊	105,000円×月数
特徴	人事労務の書式や運用ツールの整備・指導から、従業員への周知まで対応いたします。
作成期間	３〜５か月
就業規則診断 ・提案書	〇
最新法改正対応	〇
一般的なリスク 管理対応	〇
業界や貴社独自のリスク管理対応	〇
会社の独自規定 の作成	〇
付属規定の作成	〇
就業規則の説明会	〇
従業員への周知	〇
人事労務書式 ツール	〇
就業規則運用 マニュアル	〇
従業員向け ハンドブック	〇
３ヶ月間の運用 サポート	〇
労働基準監督署 への届出	〇

詳しい内容はこちらまでお問い合わせ下さい。