スタンダードサポートパック
こんな企業様におすすめです。
・自社の業務の内容に対応した就業規則を作りたい。
・会社のリスク管理を意識した就業規則を整備したい。
・給与規程や育児介護規定などの付属規程にも対応したい。
・変形労働時間制など自社独自の制度を取り入れたい。
サービス内容
貴社の業態や業務内容に応じて、カスタマイズした就業規則を作成いたします。
現場で運用する上でのリスク管理を意識して、就業規則を整備いたします。
変形労働時間制、休職制度など貴社独自の制度に対応いたします。
当事務所でも、最もご依頼が多いプランとなります。
サポート内容は、以下を参考にしてください。
*弊社と労務顧問契約(セカンドオピニオン可)をして頂けた企業様には、以下の料金よりさらに値引きいたします。
くわしくはこちらのページをご覧ください。
スタンダードサポートパック内容&費用
サポートプラン |
|
標準費用* |
105,000円×月数 |
特徴 |
業界や貴社独自のリスク管理や労務問題にも対応いたします。 |
作成期間 |
2〜3か月 |
就業規則診断 |
〇 |
最新法改正対応 |
〇 |
一般的なリスク |
〇 |
業界や貴社独自のリスク管理対応 |
〇 |
会社の独自規定 |
〇 |
付属規定の作成 |
〇 |
就業規則の説明会 |
〇 |
従業員への周知 |
〇 |
人事労務書式 |
× |
就業規則運用 |
× |
従業員向け |
× |
3ヶ月間の運用 |
× |
労働基準監督署 |
〇 |
詳しい内容はこちらまでお問い合わせ下さい。
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