就業規則について、こんな不安はお持ちでないですか？
・かなり昔に作った就業規則があるけど、これで大丈夫なの？
・助成金をもらうために規則を作ったけど、ほとんど使っていない。
・まだ従業員は数名しかいないけど、就業規則は必要なの？
という経営者の方、今すぐお問い合わせ下さい！
・助成金を受けることを目的に作った就業規則は、あなたの会社の現実に合っていない可能性があります。
・万が一、従業員との労務トラブルが発生したときに対応できる就業規則でなければ、就業規則の意味がありません。
・労働関係の法律は毎年のように改正されていますので、それに対応して、あなたの会社の就業規則の内容も変えていかなければなりません。
・今の就業規則で、あなたの会社を守ることはできるでしょうか？
サービス内容
診断パックでは、あなたの会社の就業規則を診断し、具体的な分析内容と検討結果を無料で診断シートにまとめます。また、就業規則の改正が必要だと思われる場合は、具体的な改正に向けての視点やポイントを無料でアドバイスします。
三重県ＮＯ１の就業規則サポートを目指す専門家が、
１）企業様の立場で
２）安心・確実に
３）スピーディーに
４）しかも、無料で！
対応させていただきます！
何から始めたらいいか分からない方は、まずは就業規則の診断からお気軽にご依頼ください！
就業規則診断パック内容＆費用
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サポートプラン |
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費用 |
無料 |
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特徴 |
貴社の就業規則の現状を診断し、具体的な問題点や対応策をご提案します。 |
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作成期間 |
１〜２週間 |
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就業規則診断 |
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最新法改正対応 |
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一般的なリスク |
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業界や貴社独自のリスク管理対応 |
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会社の独自規定 |
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付属規定の作成 |
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就業規則の説明会 |
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従業員への周知 |
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人事労務書式 |
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就業規則運用 |
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従業員向け |
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３ヶ月間の運用 |
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労働基準監督署 |
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詳しい内容はこちらまでお問い合わせ下さい。