変更・改正サポートパック

　こんな企業様におすすめです。

・今ある就業規則の一部を変更してほしい。
・法律に合わなくなった部分だけ改正したい。
・新しい制度を作ったので、規定を追加したい。

サービス内容
　今ある就業規則のうち、法律に合わなくなった部分だけを改正したいとか、社内で新しい制度を作ったので、その規定を追加したいといったニーズにおこたえして、就業規則の変更・改正をいたします。
　もちろん、最新の法改正等の内容を反映した就業規則を整備いたします。
　また、労務面の企業防衛をはかっていくための一般的なリスク管理に対応いたします。
　現実的な変更部分だけの改正に対応したお得なプランになっております。
　なお、変更・改正部分が就業規則のおおむね１章相当を超える場合は、作成サポートパックとなります。
　サポート内容は、以下を参考にしてください。

　＊弊社と労務顧問契約（セカンドオピニオン可）をして頂けた企業様には、以下の料金よりさらに値引きいたします。
　くわしくはこちらのページをご覧ください。

シンプルサポートパック内容＆費用

サポートプラン	変更・改正サポート パック
標準費用＊	105,000円
特徴	就業規則の部分改正・変更のニーズに対応します。
作成期間	１〜２か月
就業規則診断 ・提案書	×
最新法改正対応	〇
一般的なリスク 管理対応	〇
業界や貴社独自のリスク管理対応	○
会社の独自規定 の作成	○
付属規定の作成	×
就業規則の説明会	×
従業員への周知	×
人事労務書式 ツール	×
就業規則運用 マニュアル	×
従業員向け ハンドブック	×
３ヶ月間の運用 サポート	×
労働基準監督署 への届出	×

詳しい内容はこちらまでお問い合わせ下さい。