当事務所の業務の流れ

「就業規則を作成したい」
「就業規則を変更したい」
「就業規則の内容を確認したい」

といった就業規則に関する疑問やご相談、ご依頼がありましたら、まずはお問い合わせください。

貴社の現状、業界や業務特性、各種の労働法規に照らし合わせて、最適なご提案をさせて頂きます。




ＳＴＥＰ１　お問い合わせ

お問合せフォーム、またはお電話（０５９−３８８−３６０８）にてご連絡下さい。
当事務所より、折り返しご連絡をさせていただきます。
日程を調整の上、貴社へのご訪問日を決定いたします。


ＳＴＥＰ２　人事部門の責任者とヒアリングを行います。

ヒアリングの際は、貴社の現状の就業規則一式、雇用契約書、労働者名簿、組織図、労使協定等をご用意ください。
解決の方向性、期間等をご提案の上、概算のお見積を提出いたします。


ＳＴＥＰ３　安心できる契約書を交わします。

当事務所の契約書（委任契約書、機密保持契約）は、ご安心頂ける内容となっています。


ＳＴＥＰ４　就業規則診断報告書の作成

お預かりした資料と貴社とのヒアリング内容を踏まえ、就業規則の分析診断の結果を作成いたします。
・現行就業規則の分析と検討
・就業規則作成（変更）にあたっての検討項目


ＳＴＥＰ５　ご担当者様との打ち合わせ

分析診断および新旧対照表をもとに、貴社の責任者の方と詳細の内容のすり合わせを行います。




ＳＴＥＰ６　必要に応じた打ち合わせ

必要に応じて、その他の詳細の打ち合わせを行います。
（回数は内容に応じて変動します）




ＳＴＥＰ７　完成・納品

最終確定版を納品いたします。
（必要に応じて、ワード形式等のデータで納品することも可能です。