「三重県就業規則作成・変更センター（就業規則ドットコム）」では、社会保険労務士法人ナデックが、「会社を守る就業規則」をご提案いたします。
就業規則の一部分だけを改正したいとか、社内で新しい制度を作ったので条文を追加したい場合は、「変更・改正サポートパック」
就業規則はそのままでよいが、新たに退職金制度を作ったとか、別規則を作りたいという場合などは、「別規則作成サポートパック」
◆就業規則を今すぐ無料でネット診断できます。 ⇒ 就業規則無料診断 ◆会社の労務リスクを診断したい方はこちら。 ⇒ 労務リスク無料診断| プラン名 | 無料診断パック | シンプル サポートパック |
スタンダード サポートパック |
フルサポートパック |
|---|---|---|---|---|
| 特徴 | 貴社の就業規則の現状を診断し、具体的な問題点や対応策をご提案します。 | 法改正をふまえた法律対応がメインとなります。 | 業界や貴社独自のリスク管理や労務問題にも対応いたします。 | 人事労務の書式や運用ツールの整備・指導から、従業員への周知まで対応いたします。 |
| 作成期間 | １〜２週間 | １〜２か月 | ２〜３か月 | ３〜５か月 |
| 就業規則の診断 ・提案書 |
○ | ○ | ○ | ○ |
| 最新法改正対応 | − | ○ | ○ | ○ |
| 一般的なリスク管理対応 | − | ○ | ○ | ○ |
| 業界や貴社独自の リスク管理対応 |
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| 会社の独自規定 の作成 |
− | × | ○ | ○ |
| 付属規定の作成 | − | × | ○ | ○ |
| 就業規則の説明会 | − | × | ○ | ○ |
| 従業員への周知 | − | × | ○ | ○ |
| 人事労務書式ツール | − | × | × | ○ |
| 就業規則運用 マニュアル |
− | × | × | ○ |
| 従業員向け ハンドブック |
− | × | × | ○ |
| ３か月間の運用 サポート |
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| 労働基準監督署 への届出 |
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